Sete hábitos para reduzir o estresse | Oi! Seiiti Arata 322
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Sete hábitos para reduzir o estresse | Oi! Seiiti Arata 322

Como Dizer Não: https://arata.se/comodizernao Existem sete hábitos que você pode adotar para reduzir seu estresse: diminuir o tempo na frente das telas, priorizar o sono, cuidar de si mesmo, fazer exercício regularmente, escrever num diário, socializar com as pessoas que você ama e aprender a dizer ‘não’ de forma assertiva quando necessário. Por que isso é importante? Todos nós nos sentimos estressados de vez em quando. As coisas que nos estressam podem ser trabalho, problemas familiares, preocupações com a saúde e problemas financeiros. Controlar os Continue lendo→

Amadurecimento #shorts | Pablo Marrçal
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Amadurecimento #shorts | Pablo Marrçal

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Quantas horas vai aplicar para alcançar o que deseja #shorts | Pablo Marrçal
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Muitas pessoas bem sucedidas #shorts | Pablo Marrçal
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Muitas pessoas bem sucedidas #shorts | Pablo Marrçal

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Um Encontro Épico de Milionários: METANOIA | Paulo Vieira
0 Paulo Vieira

Um Encontro Épico de Milionários: METANOIA | Paulo Vieira

Você ja se pensou como é um encontro de milionários ? É essa resposta que eu trarei para vocês. Prepare-se para ser inspirado e motivado por este encontro de milionários Fantástico. Um dia de celebração do sucesso, da conexão e da contribuição para um mundo melhor. Não perca este vídeo fascinante que oferece uma visão privilegiada de um evento verdadeiramente único. Se você sonha grande, este é o vídeo para você Quer se aprofundar nesse e em muitos outros conteúdos? Se inscreva agora no Método CIS pelo site Continue lendo→

Todo Mundo, Alguém, Qualquer Um e Ninguém | Dinheiro Arata 68
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Todo Mundo, Alguém, Qualquer Um e Ninguém | Dinheiro Arata 68

A Classe Alta: https://arata.se/aclassealta O conto “Todo Mundo, Alguém, Qualquer Um e Ninguém” se desenrola com muita frequência em organizações, empresas e equipes, principalmente quando falta uma cultura de responsabilidade. Isso está custando dinheiro e é por isso que você precisa mudar isso imediatamente. Há um custo alto em uma cultura corporativa de apontar dedos. Para fazer uma mudança real, você precisa identificar perguntas de baixa qualidade e substituí-las por perguntas melhores que incentivem a responsabilidade pessoal. Lembre-se de que o conto de Todo Mundo, Continue lendo→