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O conto “Todo Mundo, Alguém, Qualquer Um e Ninguém” se desenrola com muita frequência em organizações, empresas e equipes, principalmente quando falta uma cultura de responsabilidade.
Isso está custando dinheiro e é por isso que você precisa mudar isso imediatamente. Há um custo alto em uma cultura corporativa de apontar dedos. Para fazer uma mudança real, você precisa identificar perguntas de baixa qualidade e substituí-las por perguntas melhores que incentivem a responsabilidade pessoal.
Lembre-se de que o conto de Todo Mundo, Alguém, Qualquer Um e Ninguém é um gancho de memória e agora você tem uma escolha. Você pode parar de assistir aqui e apenas lembrar disso como um mero material motivacional que não fará nenhuma mudança real em sua vida… ou pode assistir até o final e usar esse conto como ponto de partida para realmente transformar sua vida.
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