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A demissão de um funcionário pode ser difícil, principalmente se ele estiver na empresa há muito tempo.
Mas veja a importância do que você está fazendo. Ao tomar a difícil decisão de demitir e substituir esse funcionário por uma pessoa qualificada, você está dando um passo crucial para o sucesso e crescimento de longo prazo do seu negócio. Mas é muito mais do que isso.
Seu medo de demitir funcionários está causando danos e injustiça.
Ao manter um desempenho inferior em sua equipe, você não está apenas prejudicando sua empresa e seus clientes, mas também é injusto com seus outros funcionários que estão trabalhando duro e atendendo às expectativas. É importante superar o medo e agir para melhorar sua equipe e ser um líder mais justo. Responsabilizar quem tem baixo desempenho protege a justiça e o equilíbrio de sua equipe.
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